協働宣教司牧 TEAM MINISTRY FOR PASTORAL EVANGELIZATION
協働宣教司牧とは
1）さいたま教区を12のブロックにわける。
2）ブロックチーム（司祭、助祭、シスター、信徒リーダー）が一緒に相談しながら、宣教司牧にあたる。
3）オープンハウスを中心にした言語サポートチームとの連携を図る。
協働宣教司牧が目指すもの
A) ここでは教会のメンバー全員が協働して宣教司牧にあたり、信者一人ひとりがそれぞれの信徒使徒職をよりよく果たす。
B) 司牧者がより広範囲で動き、それぞれの良さ、特色を活かす。
C) ブロックチームと言語サポートチームの連携により、一つの教会を目指す。
D) 互いの小教区の特色を活かし、ブロック間で交流を図り、助け合う。
協働宣教司牧ガイドライン
１・協働宣教司牧
Ａ）協働宣教司牧は小教区の統廃合を考えるものではなく、現状の小教区（各言語別グループを含む）を発展させることを目指す。そのため、すべての信徒・修道者・司祭・助祭の協力によって、宣教司牧の充実をはかる。
Ｂ）小教区活動を基盤としながら、いくつかの小教区が担当する地域をもって１ブロックを構成する。司祭は小教区担当司祭として任命される。
Ｃ）各ブロックは複数の司祭が担当する。
２・ブロックチーム
Ｄ）宣教司牧に携わる担当司祭・助祭・修道者などは、ブロックチームを構成する。
Ｅ）信徒がメンバーとして参加することが望ましい。参加の仕方については、ブロックチームの話し合いで決める。
Ｆ）チーム内の話し合いで司祭・修道者の中からまとめ役（コーディネーター）を1名選ぶ。
３・言語別サポートチーム
Ｇ）言語別のニードに応えるため、司祭・助祭・修道者・信徒でサポートチームを構成し、ブロックチームに協力する。（現在はポルトガル語・スペイン語・フィリピン語・英語・インドネシア語・韓国語チーム、将来は中国・ベトナム語・その他の言語も含める。）
Ｈ）サポートチームは言語別に、地域のニーズにもとづき活動内容・範囲を定め、オープンハウスを窓口として調整を図る。
I）ブロックチームは月2〜3日、超修道会シスター数名からなるパイロットチームの派遣を依頼することができる（現段階、スペイン語チームが可能）。その場合、ブロックチームとオープンハウスにて、滞在場所・費用などを取り決める。
J）サポートチームは、オープンハウスで月１度の例会を行なう。
４・オープンハウス
K）オープンハウスはサポートチーム間の連絡調整、多国籍信徒の宣教司牧・調査研究を行なう。
L）サポートチームがブロック内において独自に集会やミサを行なう場合、オープンハウスを通してブロック内のまとめ役に連絡・調整を行う。
M）オープンハウスは教区内全域を対象として人権に関するケースを扱う。
５・チームの例会
N）ブロックチームは少なくとも２ヶ月に１度の例会を行なう。ミサ・祈り・分かち合い・食事などを共にすることが望ましい。
O）ブロックチームはサポートチームと連絡を密にする。また、サポートチームの代表を加えた定期的な例会を行なう（少なくとも２〜３ヶ月に１度）。
P）11月（年末）にはブロックチームの次年度の計画・予算・方向性などを話し合う。
６・チームのルール作り
Q）結成時にチームのルール作りを行なう。
1. 役割分担（会計、建設、日曜学校、書記など）。
2. 典礼・葬儀・結婚式・病院訪問などの分担。プライバシーに関することなど。
3. 献金の取り扱いなど、会計について。
７・教会委員会との連携
R）教会委員会には、少なくとも担当司祭1名以上が参加する。
S）必要に応じて、ブロックチームとブロック内の信徒代表者は会合を持つ。
８・司教との関わり
T）年に一度、各ブロックは共同体の活動等の評価を行い、司教に文書で報告する。サポートチームも同様とする。
U）司牧訪問はブロックごとに行なう。言語別にも配慮する。
V）堅信式はブロックごとに行なう。
９・移行へのプロセス
２００４年１２月 案を策定（司祭評議会）
２００５年 １月 宣教司牧評議会へ諮問
２００５年 ４月 ３〜４つのブロックをスタート（第１次人事異動）
２００５年 ７月 宣教司牧評議会からの中間答申
２００５年１１月 小冊子「豊かな交わりを求めて」を配布（教区大会で）
２００６年 １月 信徒への「ガイドライン」（含む：ブロック分け）配布
（宣教司牧評議会を通じて）
２００６年 ７月 宣教司牧評議会からの最終答申
１２月 ガイドラインの見直しと移行プログラムの作成（司祭評議会）
２００８年 ４月 ブロック化が完了